人力资源管理分会成立为建材企业高质量发展赋能

人力资源管理分会成立为建材企业高质量发展赋能

2023年6月28日，中国建筑材料企业管理协会人力资源管理分会成立会在北京举办，来自全国建材行业企业、科研院所、职业院校等单位的50多名代表出席了本次会议。会议按照程序，选举产生了人力资源管理分会理事、秘书长、副理事长和理事长。听取并通过了分会筹备工作报告，管理规则和今后工作的安排等项事宜。

中国建筑材料联合会副会长、中国建筑材料企业管理协会会长张东壮出席了会议并发表演讲，他指出：建材行业作为重要的原材料和制品行业，在国民经济中占有重要地位，而人才是带领行业走向繁荣发展的关键因素，对新发展阶段建材行业高质量发展发挥着非常重要的支撑作用。在中国建筑材料联合会的指导下，中国建筑材料企业管理协会以 “服务会员、服务行业、服务政府、服务社会”为己任，积极搭建政府与行业、企业之间的桥梁和纽带，以“宜业尚品、造福人类”为目标，努力助推行业发展。此次人力资源管理分会的成立，旨在打造行业内最具竞争力、专业化和人性化的人力资源管理体系，把推动、引领、指导、服务建材企业人才培养工作落到实处，通过加强多方合作合作，深入开展人才的培养、流动和交流，开创建材企业人力资源管理工作的新局面，促进建材企业的全面高质量发展。

会议选举中国建材企业管理协会王建国执行会长为人力资源管理分会理事长。选举中国建材集团有限公司党委组织部部长、人力资源部总经理苗小玲，北京金隅集团股份有限公司人力资源部部长高荣科等11人为人力资源管理分会副理事长。选举北京国人通教育科技有限公司总经理李振其为人力资源管理分会秘书长。

目前，我国大多数建材企业在人力资源管理上存在着与企业发展不相适应的问题，制约了建材企业的高质量发展。针对建材行业人力资源管理现状，中国建筑材料企业管理协会人力资源管理分会秘书长李振其提出人力资源管理分会工作的五个落脚点。

第一， 构建建材企业培训体系，整合建材行业相关院校的培训资源，并总结建材企业成功的人才队伍管理经验与管理案例，为建材行业企业构建科学的人才培训培养体系，提升在岗人员职业技能和管理能力。

第二， 搭建建材行业企业职工培训平台，为员工提供全链条管理和动态监测，实时查看学习进度与数据信息，建立终身学习档案。

第三， 开展建材企业人力资源研究，发布行业企业人才发展报告及蓝皮书，厘清行业人才情况，切实推动建材企业人力资源建设与企业发展同步，引导企业人力资源管理服务创新。

第四， 打造建材行业人才培训培养协作体，通过构建行业院校、企业、实训基地多方联动培训机制，打破区域、企业与院校之间的壁垒，形成校企互学互助，共同成长。

第五， 构筑政府、企业、院校交流平台，通过举办产教融合高峰论坛、校企联动研讨会、校企导师工匠双向交流等活动，加强行业交流与协作。

会上，参会代表对人力资源管理分会接下来的工作进行了交流研讨。他们表示，中国建筑材料企业管理协会人力资源管理分会的成立，标志着全国建材行业企业人力资源管理工作有了一个良好开端，这也为推动建材行业企业人力资源管理工作的变革和创新，让人力资源管理工作为建材企业的高质量发展赋能提供了强有力的支持。