企业文化是一个企业的灵魂，更是推动企业持续发展的不竭动力。8月17日‐18日，中国建筑材料企业管理协会在江苏省南京市召开了第七届建材企业文化年会。会议以“塑造优秀企业文化，构建和谐劳动关系、凝聚企业发展力量”为主题，以“宜业尚品，造福人类”为目标，协会领导和知名企业家、管理专家、企业代表，就企业如何通过文化创新主动立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局进行交流研讨，探索企业文化建设新方法、新路径，改进企业文化建设工作思路，用文化激活创造力、增强凝聚力和提升竞争力出谋献策。
中国建材企业管理协会执行会长王建国，驻会副会长张玉祥，副会长曾令荣、李玉水、李予阳，秘书长张思丰，中国企业联合会企业文化建设委员会秘书长王建军等出席了会议。江苏省建材行业协会执行理事长张岚嵘，南京玻璃纤维研究设计院有限公司党委书记、董事长张文进到会并致辞，分别介绍了江苏省建材行业和南京玻璃纤维研究设计院企业文化建设的开展情况。来自全国各地的建材企业代表200余人参加了本次大会。大会由张玉祥副会长主持。
会议同期还发布了“2022～2023年度建材企业文化建设优秀成果（案例）和“2023和谐建材企业”。
其中，中材科技股份有限公司等64家企业创造的成果（案例）为“2022-2023年度建材企业文化建设经典案例”；赞皇金隅水泥有限公司等76家企业创造的成果（案例）为“2022-2023年度建材企业文化建设典型案例”；泰山石膏有限公司等162家企业为“2023和谐建材企业”。
总体来看，本年度企业文化成果申报的数量有所增长，文化活动的内涵和深度有所增强，由此带来的企业凝聚力和经济效益显著提高。企业的党建文化、融合文化、绿色文化、人本文化、和谐文化、管理文化、廉洁文化、社会责任等方面都有了一定的创新和发展，这与国家提倡的坚持社会主义核心价值观、坚持党的领导的理念一脉相连，说明建材企业在文化建设上与时俱进，不断发展，成绩可圈可点。
王建国执行会长表示，文化是企业的灵魂，也是一个企业能够立于不败之地的根本所在。企业文化发展到今天，大家已普遍认识到，它的实质就是所有成员共有的思维方式和行为习惯，企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，成为员工的工作导向，进而提高企业的整体效益与竞争力。
张思丰秘书长在“2023建材企业文化年会报告”中介绍，在获得企业文化创新成果案例及和谐建材企业中，除传统的水泥、玻璃、陶瓷外，防水材料、装饰装修材料、保温材料、玻璃纤维、科研设计等行业的企业申报数量有了一定地提升。2022—2023年度建材企业文化创新成果涉及范围广泛，主要包括党的建设、企业创新、安全环保和绿色发展、混合所有制融合、廉洁、品牌建设、和谐企业、工匠精神等方面的内容，尤其是党建内容在所有类型企业、所有文化案例中基本都有涉及。他认为，要把建材企业文化做出特色、做出实效、做出水平，必须坚持人民至上(引领)、自信自立（方向）、守正创新（原则）、问题导向（标准）、系统观念（根本）、胸怀天下（格局）。
王建军秘书长介绍了企业文化成果撰写要求和技巧。卓越团队管理专家张国银教授对企业文化该如何建设和落地进行了系统而详尽的阐述。
在18日的论坛交流环节，来自南京玻璃纤维研究设计院有限公司、陕西建材科技集团股份有限公司、中国非金属材料南京矿山工程有限公司、冀东水泥铜川有限公司、河北金隅鼎鑫水泥有限公司等单位的代表，就“创新图强 文化聚力 打造新材料领域一流科技型企业，以‘实干文化’激活高质量发展新动能，以和谐创新文化助推企业高质量发展，以特色企业文化体系 助推诚信经营科学管理 绿色低碳发展 成功实现数智转型，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，完善丰富企业党建文化体系打造企业发展软实力”等话题展开了深入研讨。
与会代表们还参观了南京玻璃纤维研究设计院江宁宇航基地等。
通过本次建材企业文化年会的讲座、交流，代表们纷纷表示受益颇多，使他们意识到，要注重企业文化软实力对企业发展的柔性支撑，在我国制造强国建设过程中，企业不仅需要资金、设备、技术等的硬实力来保证，还需要使命、精神、愿景、价值观、品牌、商誉等文化软实力来支撑。
从2004年开始，中国建筑材料企业管理协会组织开展了建材行业企业文化成果案例等项活动，迄今已近二十年，累计发布建材行业企业文化创新成果等770余项，已经成为协会的品牌服务项目，得到了行业内企业的广泛关注，在建材企业中产生了较大的影响，对推动建材企业管理水平发挥了积极的作用。
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