5月26日，由中国建筑材料企业管理协会和北京国人通教育科技有限公司联合主办的建材行业企业培训体系建设方案专家论证会在北京举办。来自中国建材集团有限公司、北京金隅集团股份有限公司、北京金隅新型建材产业化集团有限公司、北京金隅投资物业管理集团、北京建工新型建材有限责任公司、北京敬业达新型建筑材料有限公司、北京金隅科技学校、北京市顺义区东方雨虹职业技能培训学校、中国混凝土与水泥制品协会和北京京才人才开发中心有限公司11家建材行业企业、院校、社会团体及人力资源服务机构参加了此次会议。
建材行业作为国民经济中的重要组成部分，在人口老龄化加剧、制造业智能化快速发展的今天，行业企业面临着越来越大的挑战和压力。当优质人才越来越成为稀缺资源，企业对人的培养成为提高效率、创造价值的重要途径之一，也逐渐成为企业经营管理中必不可少的一环。只有持续不断地加强企业内部人才培养和管理创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现企业的可持续发展和长远利益。
中国建筑材料企业管理协会执行会长王建国在致辞中指出，建材行业发展已经进入新时期，对建材企业从业人员的管理水平、专业水平和职业素养都提出了新的要求。只有做好企业内部人才培养和管理创新，才能在当前全球经济下行的背景中立于不败之地。此次专家论证会将梳理目前建材行业企业培训现状，分享企业培训实践，深入探讨建材行业人才培养和企业发展之间的关联和互动，并提出相关的建议和解决方案。
会上，北京国人通教育科技有限公司项目经理康宗艺介绍了《建材行业企业培训体系建设方案》，整体分为6个部分，包括运营管理体系、课程体系、讲师体系、评估体系、基地体系及在线平台搭建；同时，依托“建材学习公社”平台，通过平台功能和运营服务，结合行业自身特点，为企业培训体系建设和培训项目的落地打造了具体的应用场景，实现了线上线下一体化培训方式。
与会企业专家围绕建材行业企业培训体系建设方案的具体内容进行了深入的探讨和交流，并结合各自企业在人力资源管理方面和培训体系建设方面的经验和方法对方案提出了建议，为方案的不断完善提供了强有力的案例支撑。
北京国人通教育科技有限公司总经理李振其对各企业的分享与支持表示感谢。他指出，企业培训体系建设方案应该围绕企业战略目标和员工个人职业发展需求来制定，力求为建材行业建立起一套完整的企业培训体系，来提高员工的专业技能和综合素质，进而促进企业的发展和壮大。他建议，建立一套完整的培训体系是每个企业必须面对的问题，也是关系到企业长远发展的重要问题，需要全员积极参与和配合。
同期，中国建筑材料企业管理协会人力资源管理分会筹备组黄炜宣布《建材行业人才培养与发展趋势蓝皮书》编写正式启动，并邀请各企业参与书中成功经验和优秀案例的编撰，共同为建材行业企业人才培养工作的不断创新和建材行业的持续发展贡献力量。
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